Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet jedes Mitgliedsland, diese bis 2026 in nationale Rechtsvorschriften umzusetzen. Und wie das gemacht wird, wirkt sich direkt auf die Vergütungsgerechtigkeit im jeweiligen Land aus. Die Entgelttransparenzrichtlinie der EU wird sich nachhaltig auf die Vergütungsgerechtigkeit und -transparenz in Europa auswirken. Wir sind an dem Punkt angelangt, an dem
Erträge sind das Ziel: Die Equity Premium Income ETF-Reihe zielt darauf ab, durch Optionsprämien und Dividenden je nach Strategie monatliche Ausschüttungen zwischen 7 und 11% p.a zu generieren. Sie bietet gegenüber der Benchmark dabei Zugang zu Aktienportfolios mit geringerer Volatilität, höherer Qualität und defensiverer Ausrichtung. Diese interessante Strategie gibt es
Bei der FNG Siegel 2026 Vergabefeier, wurden viele Fonds ausgezeichnet. Unter ihnen auch 7 Fonds der LAIQON Gruppe. Dr. Robin Braun sprach mit uns auf der Veranstaltung.
Die große ESG-Party scheint vorbei zu sein. Die Stimmung ist gedämpft bis sehr schlecht, oft irgendwo zwischen genervt und enttäuscht. Daher die eigentlich entscheidende Frage: Wie geht es weiter? Christian Klein versucht in vier Thesen zusammenzufassen, was im Bereich Sustainable Finance / ESG im Jahr 2026 relevant wird: These 1: