Die demografische Entwicklung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Eine alternde Belegschaft trifft auf steigende Pensionsverpflichtungen, die die Bilanz belasten, während gleichzeitig die bAV immer komplizierter wird.
Fragen der Unternehmensnachfolge, aber auch Herausforderungen neuer Geschäftsmodelle als Folge von Transformation, der Einfluss neuer Technologien, wie KI, werfen ebenfalls die Frage auf, was mit den Pensionszusagen gegenüber den Mitarbeitenden geschehen soll.
In diesem Szenario kommt das Thema Pension De-Risking ins Spiel. Hier haben sich mittlerweile Lösungsanbieter etabliert, die sich auf das Thema spezialisiert haben. Hierzu zählen das Outsourcing auf Asset Manager mit dezidierten Investmentstrategien sowie Dienstleistern, die sich auf die Übernahme der Pensionsverpflichtungen über Rentnergesellschaften spezialisiert haben. Diskutiert werden auch Versicherungslösungen, die vor allem für kleinere KMUs interessant sein könnten.
Zu Wort kommen unabhängige Experten und Lösungsanbieter die sich mit einem Erfahrungsbericht einbringen.